近年来，“执行难、难执行”严重影响了法院的形象，也是人民群众对法院执法满意度下降的主要因素。为进一步推进执行工作开展，2月3日下午，华龙区法院召开紧急党组会议，研究部署执行局人员调整问题。会上，党组成员发表对于执行局人员调动事项的看法，并决定将各庭室业务骨干、办案能手、优秀标兵7人调入执行局，同时将执行局“老人”调离执行岗位，至此，除2017年新进人员外，执行局人员基本全部调离执行岗位，实现执行局人员“大换血”，为执行力量注入新活力。

会议结束，立即针对调动人员召开廉政恳谈会，全体党组成员、调动人员及涉调动庭室庭室长参加会议。党组书记、院长荣延平告诫干警，要时刻将党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上；要常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。这次针对执行局的人事调整，是从法院工作大局出发，结合干警个人能力而进行，希望通过此次调整，能够激发干警工作热情，工作局面焕然一新，为法院执行工作再上新台阶做出自己应有的贡献。

最后，荣院长对调动人员提出几点要求：一是做好交接工作。调整结束后，新老人员要在限定时间内认真做好工作交接，采用“人对人、事对事、案件对案件”模式，努力做到交接不拖尾巴、不留后遗症。二是要加强责任担当。不管执行还是审判，法官都应当身负担当、心怀责任，努力办好每一起案件，认真对待每一名当事人。心中时刻谨记自身职责，杜绝枉法裁判、消极执行、拖延执行等行为。三是要践行司法廉洁。干警要加强自身建设，以实际行动践行廉洁从政、廉洁司法，不越红线，杜绝人情案、关系案、金钱案，努力做到“慎权、慎欲、慎交友”。尽职尽责做好法院工作，争取工作再上新台阶。