1月11日上午，根据华龙区法院党组年度考核评比工作部署，华龙区法院召开2016年度部门负责人总结会，各部门负责人分别进行述职，客观全面地总结了本部门2016年工作中取得的成绩、经验及存在的不足，结合部门工作实际，提出新一年的工作思路和努力方向。会议先由17名部门领导围绕2016年度带领本部门完成工作任务、落实“一岗双责”责任制、工作亮点等方面的情况及各部门工作在存在的不足和2017年的工作谋划等方面做了述职汇报。

    听完各部门的述职后，荣延平院长代表院党组对各部门的工作进行了点评，在充分肯定成绩的同时指出存在的不足，并要求各部门不断总结经验，再接再厉，在新的一年再创佳绩。

    此次总结会是华龙区法院采取召开全院中层副职以上述职会的形式来考核部门负责人，具有重要意义。一是适应了形势发展，是实现干部考核工作创新的有效举措；二是在广大干警的参与和监督下举行考核，满足了广大干警对干部管理工作知情权、参与权、监督权的需要；三是通过这种方式，提高了干部年度考核的透明度和公信度，使干部考核更加公开、公正、公平。