华龙区法院针对拖欠农民工工资案件中，农民工法律意识模糊，举证能力薄弱的特点，在审判中讲究调解技巧，充分发挥调解的灵活性，巧用“四法”促调解。

　　一是宽松氛围促调解。农民工案件审理中注重营造宽松的氛围，让当事人自由表述，注意把握当事人的心理。在农民工宣泄不满时，适时解释，并找准机会达成调解。

　　二是算经济帐促调解。由于裁判文书全部上网，拖欠农民工工资案件判决后，拖欠单位不仅要支付工资，还要面临网上公开。案件审理过程中，法官设身处地帮助当事人分析利弊得失，利用裁判文书上网造成的压力，引导当事人用最经济的方法促成调解。

　　三是大联动格局促调解。有些案件在立案前，农民工已经反映到劳动监察部门或人大、政协、信访等部门，针对此类案件，该院注重与劳动监察部门、信访部门沟通等措施，形成合力，寻求支持，共同促成调解。

    四是执行促调解。对拖欠农民工案件的执行，开通绿色通道，穷尽执行措施，协调配合执行部门做当事人工作促成调解；对于确有履行能力拒不履行给付义务的被申请人，要依法果断采取强制执行措施，确保执行到位。