问：

    我在外地一家私营公司上班，工作5个月了公司拖欠了4个月工资，有公司出具的欠条为证，听朋友说，有工资欠条可以直接起诉，请问是否可作为普通债权直接向法院起诉？

                                                        李士

答：

    根据2006年度最高人民法院《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释（二）》第3条明确规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

    对于用人单位拖欠劳动报酬，劳动者直接按普通债权向法院起诉的条件非常严格：（1）诉讼请求的支持证据为用人单位出具的工资欠条；（2）诉讼请求不涉及劳动关系其他争议。

　　李士，你与其单位对于劳动关系、劳动报酬，如发生事实无争议，可以直接以普通债权直接起诉。