华龙区法院在开展“践行党的群众路线，建设人民满意政法队伍”活动中，以“廉政建设”为主线，着力解决人民群众反映强烈的“四风”问题，处理法院队伍中存在的宗旨观念不牢，责任心不强，执法水平不高等问题，切实提高全院干警服务群众能力，转变工作作风，不断提高人民群众对法院工作的满意度。我院进行理想信念教育，落实“五个过硬”要求：

1、政治过硬，坚定立场。华龙区法院把理想信念教育摆在纪检监察干部队伍建设的第一位，每周都召开党员干部会议，学习党的精神，并教导我院广大党员干部坚持党的事业至上、人民利益至上、法律纪律至上，把稳世界观、人生观和价值观的“总开关”，永葆忠于党、忠于人民、忠于事业的政治本色，以坚定的理想信念炼就“金刚不坏之身”。我院荣院长倡导广大党员干部做好带头模范作用，以身作则，提高政治素养，拥护和学习党的各项政策和要求。

    2、纪律过硬，令行禁止。华龙区法院切实加强纪律教育，架设纪律红线，健全纪律执行机制。我院严格制定和完善了请假销假制度、考勤制度、审判规范化制度、会议管理制度等十二项制度，用制度提高我院干警严格遵守纪律的意识，对于我院部分干警会议迟到、审判时着装不规范、违反考勤等违纪现象，发现一起，查处一起，发现一人，查处一人，绝不姑息迁就。

    3、作风过硬，抵制“四风”。我院带头执行中央八项规定、省委“十项规定”和区纪委“十个不准”，先后开展了《党员干部婚丧喜庆事宜大操大办专项治理活动》、《纠正节日不正之风的“十个不准”规定专项治理活动》、《集中清理全院干警违规欠贷、违规经商营利等活动专项通知》等活动，整治我院自身存在的形式主义、官僚主义等“四风”问题，以过硬作风树起标杆，教育全院干警坚决抵制冷横硬推、吃拿卡要等违法违规现象，在全院范围内形成了廉洁自律的工作氛围。

4、业务过硬，提高能力。华龙区法院作为基层法院，面临着“案件多”“人员少”的问题，并且很多工作人员凭老经验对待问题，以老方法解决新情况，缺乏创新思维。因而，今年六月初我院招聘了一批大学生书记员，对他们进行了严格的教育培训后迅速上岗，给我院的工作展开注入了新鲜活力，为我院业务能力的提高提供了人才力量。我院还把能力建设作为政法队伍建设的一项重要任务，组织全院干警深入学习党的理论和重大决策，熟练掌握法律，准确理解法律，正确适用法律，学习适应岗位要求的专业知识，不断打牢履职尽责的知识基础和能力基础。

5、责任过硬，忠于使命。“责任重于泰山”，作为司法系统中的法院，更应该忠于自己的使命，树立法官的威严和爱民亲民的形象。作为政法机关，我们是特权机关，但是特殊的权力，决定了我们有更大的责任。华龙区法院开展执法大巡查，严格查处法官办案慢作为不作为、案件久拖不决、久拖不执等不负责现象，在对几百件案件的评查活动中，未发现法官不负责现象，同时也教育广大干警“权为民所用、情为民所系、利为民所系”。