一、组建专门的合议庭。针对农民工工资案件存在取证难、被告主体确定难等现象，华龙区法院把该类案件统一交民一庭审理，并在庭内组建专门的合议庭。专门合议庭通过对该类案件的大量审理，制定操作规范，对程序、实体等常见问题，统一尺度、统一标准，确保了拖欠农民工工资案件公正、高效的化解。

　　二、开展集中维权活动。2010年以来，华龙区法院先后五次开展了“拖欠农民工工资案件集中办理月”活动和本次为期一个月（4月15日至5月15日）的“农民工维权法律服务宣传月”活动。采取设立农民工立案窗口、加强诉前和诉讼调解、简化诉讼程序、进行司法救助等措施，把活动中排查出的案件，及时审、执结完毕。2010年来共办理清欠案件325件，为511名农民工兄弟追回劳动报酬813.8721元，有力地维护了农民工的合法权益。

　　三、注重源头预防工作。1、选择典型案件，到用工单位、施工现场开庭，开展普法宣传，从源头上预防和减少拖欠农民工工资等问题的发生。2、对审理中发现的用工单位存在违法转包、分包等问题，及时向有关部门发出司法建议，促进建筑企业规范用工和工资支付行为。3、对审判实践中遇到的法律规定模糊、不完善的地方，从体现立法精神和侧重保护弱势一方劳动者的角度进行裁判。如在审理赵某某等11名农民工起诉包工头侯某（无用工资格）、承包商某建筑公司拖欠工资一案中，打破合同的相对性，根据合同法“禁止将工程分包给不具备相应资质单位”的规定，加强调解，最终促使承包商对包工头拖欠的农民工工资承担连带责任。避免了因包工头无力支付工资，农民工利益得不到保护，可能出现的信访事件的发生，取得了较好的法律效果和社会效果。