为进一步规范和加强业务指导，统一案件裁判尺度，持续提升审判质效，10月8日，濮阳市中级人民法院民三庭庭长李瑞玲一行4人来到华龙区法院胡村法庭，对劳动争议、提供劳务者受害责任纠纷案件审判工作开展调研指导，并召开座谈会。党组成员王照民及胡村法庭全体员额法官参加座谈。

    会议通报了2024年第三季度各基层法院劳动争议、提供劳务者受害责任纠纷案件审判运行态势，对审判质效指标中存在的短板弱项进行了详细分析，并为解决该类案件审理中遇到的疑点、难点、盲点，提供了裁判标准。

    最后，李瑞玲庭长在肯定胡村法庭劳动争议、提供劳务者受害责任纠纷案件审理工作的同时，对下一步工作提出几点要求：

    一要锤炼能力作风，提升审判质效

    加强业务知识的学习与研讨，提高法官的专业能力和审判水平；注重司法作风建设，耐心细致做好诉讼服务和指导工作，强化法律释明，提高审判的可接受度。

    二要加强沟通指导，统一裁判标准

    聚焦类案发改、疑难问题进行集中讲评，同时共同就类案裁判规则指导意见进行学习研讨，统一裁判尺度，实现同案同判。

    三要强化诉源治理，实质性化解纠纷

    要坚持和发展新时代枫桥经验，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面。针对劳动争议提供劳务者受害责任争议，加强与劳动仲裁机构等部门和基层组织的协调联动，形成多元化解矛盾纠纷合力。

    下一步，华龙区法院将以此次座谈会为契机，坚持问题导向，紧盯短板弱项，落实“如我在诉”的审判理念，继续加强与上级法院条线业务部门的沟通和学习，统一审理思路和裁判尺度，努力实现审判质效全面提升。