11月10日，河南省高级人民法院电视电话会议要求，自2011年11月10日至2012年1月10日，利用两个月的时间，在全省法院开展第三次拖欠农民工工资案件集中办理活动。

    华龙区法院迅速响应，当天就进行了安排动员，11月11日早8点就将实施方案和领导小组名单印发全院，着手进行案件排查。经过仔细排查，全院目前没有立案和审理环节的涉农民工工资案件，只有执行环节有5个案件，相比往常明显下降.这和华龙区法院今年以来的措施密切相关。

    在2010年11月20日至2011年1月20日，全省法院第二次拖欠农民工工资案件集中办理活动后，华龙区法院建立了长效机制，将加强农民工工资案件审理和执行，列入2011年度向社会公开承诺的十件实事。在民一庭设立了农民工工资纠纷案件办公室，负责协调组织全院全年农民工工资纠纷案件工作的开展。设立了农民工立案窗口，由专人负责对农民工来诉案件进行诉讼指导和审查受理，确保当即受理当即立案，优先排期开庭，优先送达，在法律允许的范围内尽量缩短排期开庭的期限，开通了立案热线，实行了电话预约立案、周日立案， 加强了司法救助，对追索劳动报酬的农民工，通过缓、减、免交诉讼费用等方式，解决告状难问题。开展了立案调解、诉前调解，对案情简单，争议不大，权利义务明确的农民工工资案，即收即审即结，争取把纠纷化解在诉讼初始阶段，减少农民工的诉累。大量适用简易程序，使农民工工资纠纷案件在短时间内得到有效处理。安排专门人员，对农民工工资纠纷案件优先安排、优先送达、优先开庭、优先调解。加大了巡回审判力度，以扩大案件的社会效果。加大了和劳动和社会保障部门、工会等的联系，建立了联席制度，定期研究农民工工资纠纷案件存在的问题，制定对策，对于苗头性问题，及早防范，对于审理中发现的问题，及时提出司法建议。保证农民工工资纠纷案件的执行力量，在执行力量不足的情况下，组织人员，重点落实，保证农民工工资纠纷案件执行力量充足。

    2011年11月10日前，华龙区法院共审结涉及农民工工资纠纷51件，涉案112人，标的额47.53万元，而且通过长效机制的建立，全年案件明显分化，案件几乎集中在6月份以前，拖欠农民工工资案件越来越少，案件审理明显进入良性手环。