为进一步提高法院调研工作水平，着力培养专家型法官，建设学习型法院。4月18日下午，华龙区法院组织全体调研骨干和调研攻坚团队在二号庭召开调研工作培训交流会。党组书记、院长荣延平和部分党组成员参会。

会上，研究室主任尹艳首先围绕调研工作面临的形势、上级法院的相关部署与具体要求等内容，重点讲解了调研案例体例的类别区分、撰写要求、撰写技巧等，并对全国法院系统第32届征文的相关情况进行了详细介绍和部署。

随后，办公室主任卓世勋结合自身多年调研工作实践与体会，重点围绕什么是调研、华龙区法院的调研现状等问题进行了深入细致的阐述。他指出调研应做好以下四点：一要加强对审判实务的调研；二要强化调研工作的合理分工；三要把准把好调研方向；四要紧紧围绕审判实践开展调研。

最后，华龙区法院党组书记、院长荣延平围绕审执、调研“双推进”发表了重要讲话，并对调研工作提出三点具体要求：

一是认清形势、提高站位。全体干警要对调研工作的重要性、紧迫性保持正确认识和正确态度，坚决树立做好调研工作的决心与信心；

二是加强管理、合理推进。要求职能部门继续做好对调研工作和学术论文的组织、培训、督导等工作，法院将在协助力度、经费保障等多方面给予大力支持。

三是设置目标、争取突破。要求全院、全员以全国法院系统和全省法院系统重点征文为突破点，深入挖掘法院工作中的热点、难点问题，全力推进高级别、高质量调研，争取调研质量大提升、调研成果大突破。最后，荣院长对全体与会人员提出“四个一”要求：